¿Qué es el Efecto Halo?
Escuché que es darle virtudes y cosas positivas a personas que son guapas o que son más agraciadas ¿Pero qué significa?
Escuché que es darle virtudes y cosas positivas a personas que son guapas o que son más agraciadas ¿Pero qué significa?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Al ser un estudio empirico no tiene validez por lo que se presta a diversas terpretaciones pero en si es:
El efecto halo se refiere a un sesgo cognitivo por el cual la percepción de un rasgo particular es influenciada por la percepción de rasgos anteriores en una secuencia de interpretaciones.
Edward L. Thorndike fue el primero en respaldar el efecto halo con algunas investigaciones empíricas realizadas. En un estudio psicológico publicado en 1920, Thorndike pidió a oficiales que califiquen a sus soldados; encontró algunas correlaciones entre todos los rasgos positivos y negativos. Las personas al parecer no piensan de otras personas en términos variados; sino que nos parece ver a cada persona como más o menos bien o más o menos mal en todas las categorías de medición.
Un estudio realizado por Solomon Asch sugiere que el atractivo es un rasgo central, por lo que supone todos los otros rasgos de una persona atractiva son atrayentes y codiciados.
El efecto halo está involucrado en la teoría de la personalidad implícita de Harold Kelly’s, donde los primeros rasgos que reconocemos en los demás influyen en nuestra percepciones de posteriores interpretación a causa de nuestras expectativas. Las personas atractivas son a menudo juzgadas por tener una personalidad más deseable y más habilidades que una persona de apariencia promedio. Así, vemos que las celebridades son usadas para promocionar productos donde ellos no tienen experiencia actual en evaluarlos, y con el que incluso pueden no tener ninguna afiliación previa.
Este término se usa comúnmente en la contratación de recursos humanos. Se refiere al riesgo de un entrevistador a notar un rasgo positivo en el entrevistado y, como resultado, preste menos atención a sus aspectos negativos (o viceversa), de esta manera su criterio estaría sesgado.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Se refiere a asuntos de la personalidad, le sugerimos ampliar la información a través del Internet.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Elías, el efecto halo consiste en percibir a un individuo con características resaltadas de su personalidad o que no tiene, con un efecto de mayor intensidad que suele ser distorsionado.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Estimado Elías, el efecto halo consiste en atribuir a una persona características positivas o negativas, que no necesariamente tiene, a partir de una percepción sesgada que se sostiene en escasos elementos a los que se les da mucha importancia, eliminando los demás elementos que forman la personalidad total. Es una percepción tendenciosa por ser parcial. Atentamente. Dra. Celia González Gómez.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Realiza tu consulta de forma anónima y recibe orientación psicológica en 48h.
psicólogos
preguntas
respuestas
Encuentra respuestas entre las más de 5050 preguntas que se han realizado en Psico.mx