Tengo mucha suerte porque siempre hago entrevistas maravillosas y me buscan mucho las empresas. Mi problema es que siempre acabo teniendo un conflicto con alguien de la empresa y acabo renunciado yo. Mi currículum cada vez se está llenando de experiencias cortas y sé lo mal que se va a ver eso en un futuro cercano. No sé si es que no soy adaptable o que tengo un problema con la autoridad o qué, pero necesito saber. Siento que mi carrera depende de ello.
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9 OCT 2015
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Angel
Hay varios factores a explorar, y en base a ellos podemos realizar un programa para apoyarte. Por lo que compartes es claro que están detonados ciertos patrones repetitivos en ti y se pueden transformar. Estamos para servirte.
12 OCT 2015
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Ángel,
Para saber qué es lo que te pasa y por qué terminas en conflicto en tu trabajo, necesitas analizarte, conocerte, qué es lo que sí te agrada, y lo que no de los trabajos que has obtenido, por qué no estás satisfecho y no te llenan.
Busca ayuda psicológica para tus conductas disruptivas que no te permiten desarrollarte de manera integral y saludable con tu entorno de trabajo.
11 OCT 2015
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Sugiero la intervención de coach organizacional y no solo de vida; ya que requieres un análisis de tus comportamientos y manejo de habilidades para re encausar o modificar aquellos aspectos bemoles y organizar tu vida laboral.
9 OCT 2015
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Hola Angel Que es lo que estas evitando o no te permites disfrutar-?el trabajo lo tienes en tus manos ,necesitas trabajarlo en sesion ,encontrar la causa y las ganancias secundarias de no tomar El trabajo y por consiguiente El dinero . Saludos cordiales .
9 OCT 2015
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Hola Ángel! Te sugiero que asistas a terapia para poder indagar el porqué terminas teniendo problemas con colaboradores del trabajo y terminas por renunciar. Me pongo a tus órdenes.
8 OCT 2015
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Ángel:
Hay diversos factores a tomar en cuenta para saber en realidad cómo es que funciona tu problema. Entre ellos:
- Cuál es tu profesión.
- Los puestos que has desempeñado.
- Que tu trabajo sea o no satisfactorio (funciones del puesto, salario, prestaciones, etcétera).
- Tus características personales.
- Las características de tus jefes inmediatos y no inmediatos.
- Tu manera de relacionarte con la autoridad.
- Tus objetivos, metas y expectativas.
Etcétera.
De manera que te recomiendo que analices de primer momento tu situación a la luz de éstas pistas y definas qué es lo que está ocurriendo. Una vez definido el problema en términos concretos, podrás resolverlo.
Un buen proceso de Coaching Estratégico o de Psicoterapia te pueden ayudar.
Ponemos a tus órdenes nuestros servicios de manera presencial o vía online.
8 OCT 2015
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Hola Ángel, buenos días. Entiendo tu preocupación. Es posible que si tienes problemas con tus superiores si sea un problema de autoridad, por lo que te sugiero busques ayuda profesional para encorntar la raíz que te esta causando esta situación, puedas resolverlo y mejorar tu desempeño y calidad laboral. Saludos
